業界最安値の法人携帯とプリペイドeSIM
業界最安値の法人携帯とプリペイドeSIM
業務における連絡手段として、個人の携帯電話を使い続けていませんか？
法人携帯の新規契約は、通信コストの削減やセキュリティ強化、経理業務の効率化など、企業にとって多くのメリットをもたらします。
本記事では、法人携帯を導入する5つのメリットから、契約に必要な書類、申し込みから納品までの具体的な流れを徹底解説します。
「個人事業主でも契約できる？」「審査が不安」といった疑問にもお答えしていますので、導入を検討中の方はぜひ参考にしてください。
法人携帯の新規契約とは、企業や個人事業主が法人名義で携帯電話を契約することを指します。
個人契約とは異なる専用プランや割引が適用され、ビジネスに必要な機能やサービスを効率的に利用できます。
法人携帯を新規契約することで、企業は以下の5つの大きなメリットを享受できます。
「通信コストの大幅削減」
法人向けプランは個人契約と比べて料金が割安に設定されており、複数回線をまとめて契約することでさらに割引が適用されます。
通話し放題やデータシェアプランなど、ビジネスに特化したオプションも充実しています。
「経理業務の効率化」
法人携帯なら全ての通信費を経費として一括計上でき、個人携帯のように業務利用分とプライベート利用分を分けて計算する手間が不要になります。
請求も一本化されるため、経理処理が大幅に簡素化されます。
「セキュリティの強化」
法人向けのセキュリティパックには、遠隔ロックやデータ削除機能、ウイルス対策など、機密情報を守るための機能が標準装備されています。
個人携帯を業務に使用する場合と比べ、情報漏洩のリスクを大きく軽減できます。
「端末の一括管理」
複数台の携帯を効率的に運用できます。
管理画面から利用状況の確認やプラン変更が可能で、機種を統一することでマニュアル作成や代替機の準備も容易になります。
「業務効率化」
ビジネスチャットや情報共有システムなどの法人向けアプリを活用でき、社員間のコミュニケーションが活性化します。
外出先からでも社内情報にアクセスできるため、場所を問わず業務を進められます。
法人携帯は1台から契約可能で、契約台数に上限や下限はありません。
小規模企業や個人事業主でも気軽に導入できる点が魅力です。
個人事業主の場合、基本的には法人名義でないと法人契約できませんが、「みなし法人」として認められれば契約が可能です。
青色申告を行い、青色申告書の控えを提出することで、法人と同様の信頼性があると証明され、法人向けプランを利用できるようになります。
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法人携帯の新規契約では、個人契約よりも多くの書類が必要になります。
法人と個人事業主では準備する書類が異なるため、事前にしっかり確認しておきましょう。
法人が新規契約する際には、以下の3種類の書類が必要です。
法人確認書類は、法人が実在することを証明するもので、登記簿謄本（登記事項証明書）または印鑑登録証明書を用意します。
これらは発行から3ヶ月以内の原本が必要です。
本人確認書類としては、運転免許証、マイナンバーカード、パスポートなど顔写真付きの身分証明書なら1点で構いません。
健康保険証など顔写真がないものを使用する場合は、住民票や公共料金領収書などの補助書類も併せて準備しましょう。
在籍確認書類は、名刺、社員証、勤務先が記載された健康保険証、または代表者からの委任状などのいずれか1点を提示します。
ただし、手続者が代表者本人で、登記事項証明書に氏名が記載されている場合は不要です。
個人事業主が「みなし法人」として契約する場合、以下の書類が必要になります。
法人確認書類としては、納税申告書、開業届証明書、印鑑登録証明書のいずれかを用意します。
特に重要なのが青色申告書の控えです。
これは「みなし法人」として認定されるための必須書類で、確定申告時に返信用封筒を同封することで税務署から送付されます。
青色申告を行っていることが、法人契約を許可される条件となるケースが多いため、必ず準備しましょう。
営業所の住所確認書類としては、税金の納税証明書や公共料金の領収書など、事業を行っている拠点の住所が記載されたものを1点用意します。
法人携帯の支払いは口座振替が一般的で、金融機関への届出印と口座番号の控えが必要です。
届出印は口座開設時に登録した印鑑で、認印やゴム印は使用できません。
代表者印または角印のみが有効です。
口座番号の控えとしては、通帳やキャッシュカードを準備します。
なお、通信キャリアによって口座振替できる金融機関が限られている場合があるため、事前に対応金融機関を確認しておくと安心です。
法人携帯の新規契約で書類準備に関してよくある失敗と、その対策を紹介します。
最も多いのが「発行日が古く使用できない」ケースです。
登記事項証明書や印鑑登録証明書は発行から3ヶ月以内の原本が必要なため、契約のタイミングに合わせて取得しましょう。
早めに準備しすぎると、契約時には期限切れになってしまう可能性があります。
また「印鑑の種類を間違える」失敗も見られます。
認印やゴム印は使用できず、代表者印または角印のみが有効です。
事前に確認して正しい印鑑を準備しましょう。
「在籍確認書類を忘れる」ケースもあります。
代表者以外が手続きする場合、名刺や社員証など担当者と法人の関係を証明する書類が必要です。
これを忘れると手続きが進まないため、必ずチェックリストに入れておきましょう。
新規契約をスムーズに進めるには、事前準備が重要です。
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法人携帯の新規契約は、正しい手順を踏めばスムーズに進められます。
ここでは、問い合わせから端末受け取りまでの流れを5つのステップで詳しく解説します。
まず、法人携帯を取り扱う販売店または代理店に問い合わせを行います。
問い合わせ先としては、通信キャリアの販売店、提携代理店、専門の法人向け窓口などがあります。
販売店に直接訪問すればスタッフと対面で相談できますが、混雑時には待ち時間が発生する可能性があります。
時間を効率的に使いたい場合は、Webサイトの問い合わせフォームや電話での相談窓口を利用するのがおすすめです。
また、代理店には通信キャリアにはない独自の特典や割引サービスを提供しているところもあるため、複数の選択肢を比較検討すると良いでしょう。
次に、自社のニーズに合った料金プランやオプションを相談します。
法人向けプランは多種多様で、基本料金プランだけでなくオプションや割引サービスも豊富にあるため、初めて契約する場合は比較が難しいかもしれません。
販売店の担当者は、使用目的や予算に応じた最適なプランを提案してくれます。
例えば、通話が中心なら基本料金を抑えつつ24時間かけ放題のオプションを追加する、動画視聴やオンライン会議が多ければデータ使い放題のプランを選ぶなど、カスタマイズが可能です。
また、端末を割賦払いにする、またはレンタルにすることで初期費用を抑える方法もあります。
プランの提案を受けたら、複数の業者から相見積もりを取得することが重要です。
通信キャリアに強いこだわりがなければ、3社程度から見積もりを取るのが賢明です。
新規契約する台数が多い場合、キャリアによっては特別条件を提示してくれる場合もあります。
相場を把握し、各社のメリットやデメリットを比較・検討することで、納得のいく契約を結べます。
単純にコスト面だけでなく、オプションや割引サービス、導入後のサポートの充実度も重要なポイントです。
契約するプランと業者が決定したら、必要書類を揃えて契約手続きに進みます。
法人携帯の契約には、本人確認書類、登記事項証明書や印鑑登録証明書などの法人確認書類、在籍確認書類が必要です。
個人契約よりも多くの書類を準備しなければならないため、スムーズに契約が行えるよう事前に申請を済ませておくと良いでしょう。
必要書類は通信キャリアによって多少異なる場合があるので、公式サイトを確認したり、カスタマーサポートに問い合わせて不備のないよう準備することが大切です。
契約後、審査に通過し準備が整えば、端末が順次発送されます。
発送までの日数は通信キャリアや契約台数によって異なりますが、早ければ契約から1〜2日で届く場合もあります。
端末が到着したら、注文した台数が正しく届いているか、破損している箇所がないか、問題なく作動するかなどをチェックしましょう。
端末の初期設定などのキッティング作業は契約者自身で行う必要がありますが、社内で対応が難しい場合や台数が多い場合は、代行サービスの利用を検討すると良いでしょう。
通信キャリアや専門業者に依頼すれば、各種設定からセキュリティ対策まで一括してアウトソーシングできます。
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法人携帯の導入には初期費用と月額料金が発生しますが、正しいポイントを押さえることで大幅なコスト削減が可能です。
ここでは、効果的な5つのポイントをご紹介します。
法人携帯の最大のコスト削減ポイントは、法人向け特別プランの活用です。
個人向けプランとは異なり、法人専用プランは基本料金が大幅に割安に設定されており、通信費を削減できます。
例えば、通話が中心の業務であれば24時間かけ放題オプション付きのプラン、データ通信が多い場合は大容量または無制限のデータプランを選ぶことで、用途に合わせた最適化が可能です。
また、複数回線で契約すると回線数に応じた割引が適用され、さらにコストを抑えられます。
法人携帯の新規契約では、通常1回線につき4,950円の事務手数料が発生しますが、オンラインで手続きを行うことで無料にできます。
例えば、NTTドコモビジネスオンラインショップでは、Web経由での契約手続きなら事務手数料が自動的に無料となります。
他の通信キャリアでも同様のサービスを提供しているため、複数台契約する場合は数万円の初期費用を削減できる可能性があります。
多少の手間はかかりますが、Webを活用することで大きなコスト削減が実現します。
法人携帯の導入で初期費用を抑えるには、機種代金を最小限にすることも重要です。
法人向けの代理店では、特定の条件を満たすことで人気スマートフォンを1円から提供するキャンペーンを実施しています。
また、端末を一括購入ではなく割賦払いにすることで、初期費用を分散させることも可能です。
レンタルプランを選択すれば、端末購入費用を完全に回避でき、月額料金のみで運用できるため、キャッシュフローの改善にもつながります。
法人携帯は複数台をまとめて契約することで、割引率が大きくなります。
多くの通信キャリアでは、契約台数に応じた段階的な割引制度を設けており、5台以上、10台以上といった節目でさらにお得になるプランが用意されています。
また、同一法人内での通話やSMS送信が無料になるプランも多く、社員間のコミュニケーションコストを大幅に削減できます。
将来的に台数を増やす予定がある場合は、最初から複数台契約を検討することで、長期的なコスト削減が見込めます。
法人携帯のコスト削減には、通信キャリアの販売店ではなく、専門の代理店を利用することが効果的です。
代理店は複数のキャリアを取り扱っており、自社のニーズに最適なキャリアとプランを比較検討できます。
さらに、代理店独自の特典や割引サービス、キャッシュバックなどを提供している場合が多く、通常の販売店では受けられない恩恵を享受できます。
法人専門の代理店であれば、契約後のサポートやキッティング代行などのサービスも充実しているため、導入から運用まで安心して任せられます。
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法人携帯を新規契約する際は、自社のニーズに合ったキャリア選びが重要です。
ここでは、おすすめのキャリア4社をご紹介します。
GoGoモバイルは、業界最安レベルの価格で法人携帯を提供するサービスです。
月額1,980円（税込2,178円）から利用可能で、端末代金と完全通話し放題も含まれているため、初期費用を大幅に抑えられます。
大手キャリアと比べて通信費を大幅に節約できるうえ、企業が求めるキャリア回線の安定性やアフターサポートを兼ね備えているため、中小企業からスタートアップまで幅広い層に適しています。
複数回線の一括管理が可能で、全国対応かつ最短翌日のスピード発送を行っているため、導入後の運用もスムーズです。
NTTドコモは、法人向けに充実したプランとサポート体制を提供しています。
ビジネスメンバーズ割やドコモ光セット割、みんなドコモ割など、契約状況に応じた豊富な割引オプションが用意されており、コスト削減が可能です。
また、NTTドコモビジネスオンラインショップを利用すれば、オンラインで契約手続きが完結し、事務手数料が無料になります。
セキュリティサービスや法人専用のヘルプデスクなど、ビジネス利用に特化したサービスも充実しているため、大企業から中小企業まで幅広い企業に対応できます。
ソフトバンクは、法人向けの特別プランとキャンペーンが魅力です。
法人割や法人割プラスにより月額利用料が割引され、同一契約内での国内通話料とSMS送信料が無料になります。
また、下取りサービスや国際通話定額オプションなど、独自のサービスを提供しており、海外拠点を持つ企業や頻繁に機種変更を行う企業にとって便利です。
法人専門の営業担当者が付くため、自社に合った最適なプランを提案してもらえる点も強みです。
auは、法人割や法人割プラスといった割引制度が充実しており、月額利用料の削減と社員間通話の無料化が実現できます。
5Gエリアの拡大にも積極的で、高速通信が必要な業務に適しています。
また、法人向けのセキュリティパックやMDM（モバイルデバイス管理）サービスも提供しており、端末の一括管理とセキュリティ強化が可能です。
専用のカスタマーサポートがあるため、トラブル時にも迅速に対応してもらえる安心感があります。
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法人携帯の新規契約を検討する際、多くの企業が共通の疑問や不安を抱えています。
ここでは、よくある質問とその回答をまとめました。
法人携帯の新規契約では、携帯電話不正利用防止法に基づく与信審査が行われます。
審査に通らない主な理由は、法人確認書類の不備、過去の未払い履歴、事業実態が不明確などが挙げられます。
審査に通らなかった場合の対処法としては、まず必要書類を再確認し、発行から3ヶ月以内の最新のものを準備しましょう。
また、過去に通信費の未払いがある場合は、先に清算してから再申し込みすることをおすすめします。
法人携帯の新規契約から納品までの期間は、通信キャリアや契約台数によって異なりますが、一般的には1〜2週間程度が目安です。
早い場合は、契約から1〜2日で端末が届くケースもあります。
MNP（番号ポータビリティ）と新規契約のどちらがお得かは、現在の契約状況や利用目的によって異なります。以下の比較表を参考に判断しましょう。
| MNP（番号ポータビリティ） | 新規契約 | |
|---|---|---|
| 電話番号 | 既存番号を継続利用 | 新しい番号を取得 |
| 手続きの複雑さ | やや複雑（MNP予約番号取得が必要） | シンプル |
| キャンペーン | 乗り換え特典が豊富 | 新規契約特典あり |
| 取引先への影響 | 周知不要 | 番号変更の通知が必要 |
| 適しているケース | 既存事業で電話番号の継続が重要 | 新規事業開始や部署別の番号管理 |
| 初期費用 | 乗り換えキャンペーンで削減可能 | 標準的な初期費用 |
MNPの最大のメリットは、電話番号をそのまま引き継げるため、取引先や顧客への周知が不要で、ビジネスの継続性が保たれる点です。
また、乗り換えキャンペーンや割引が適用される場合が多く、初期費用や月額料金がお得になることがあります。
新規契約は手続きがシンプルで、新しい電話番号で業務を始められる点が魅力です。
法人携帯を初めて導入する場合や、部署ごとに異なる番号を持たせたい場合に適しています。
どちらを選ぶかは、電話番号の継続性が必要かどうか、キャンペーンの内容、手続きの簡便性などを総合的に判断して決めると良いでしょう。
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法人携帯の新規契約は、通信コストの大幅削減と業務効率化を同時に実現できる有効な手段です。
本記事で解説したポイントを押さえることで、スムーズかつお得に導入できます。
法人携帯の新規契約を成功させるには、正しい知識と適切な準備が不可欠ですので、本記事で紹介した情報を参考に、ぜひ法人携帯の導入を進めてください。
コスト削減と業務効率化を実現し、ビジネスの成長につなげましょう。
