業界最安値の法人携帯とプリペイドeSIM
業界最安値の法人携帯とプリペイドeSIM
法人携帯の導入を検討する際、どのキャリアを選ぶかは企業にとって重要な決断です。
ソフトバンクは大手キャリアの一つとして、法人向けに特化した料金プランと充実したサポート体制を提供しています。
しかし、実際にどのようなプランがあり、どんなメリットやデメリットがあるのか、具体的な契約方法はどうなっているのか、詳しく知りたいという声も少なくありません。
本記事では、ソフトバンクの法人携帯について、5つの料金プランの特徴、導入によって得られる具体的なメリット、契約手続きの流れと必要書類、さらに注意すべきデメリットまで、包括的に解説します。自社に最適な法人携帯選びの参考にしてください。
ソフトバンクの法人携帯は、企業の業務利用に特化した携帯電話サービスです。個人契約とは異なる料金体系と専用管理機能を備えており、コスト削減と業務効率化を実現します。
ソフトバンクの法人契約で利用できる端末は以下の通りです。
契約形態は新規契約、他社からの乗り換え（MNP）、機種変更のいずれにも対応しています。
基本的な仕組みとしては、企業名義で複数回線をまとめて契約し、各社員に端末を配布する形式が一般的です。契約回線数に応じて割引が適用されるケースもあり、規模の大きい企業ほどコストメリットを享受しやすい設計になっています。
法人契約と個人契約の最も大きな違いは、料金プランと経費処理の面にあります。
法人契約では業務利用を前提とした専用プランが用意されており、通話やデータ通信の利用パターンに応じて最適なプランを選択できます。
また、法人契約の場合は携帯料金を全額経費として計上できるため、税務上のメリットも大きいです。
個人契約では私的利用との区別が難しく、経費計上できる割合が限られますが、法人契約なら業務専用という明確な位置づけで運用できます。さらに、請求書が一本化されるため経理作業の効率化にもつながります。
ソフトバンクの法人携帯には、管理者向けの充実したサービスが付帯しています。
「法人コンシェルサイト」では、全回線の契約内容や料金を24時間いつでもWeb上で確認・変更できます。各端末のデータ使用量や通話料もリアルタイムで把握でき、使いすぎの社員にアラートを出すことも可能です。
また「ご利用料金分析サービス」を活用すれば、部署別や社員別の通信コストを可視化し、プラン見直しの判断材料として活用できます。
さらにMDM（モバイルデバイス管理）機能を導入すれば、端末の紛失時にリモートでロックやデータ消去ができ、セキュリティリスクを最小限に抑えられます。
ソフトバンクの法人携帯には、業務利用の形態に応じて選べる5つの料金プランがあります。
データ使用量や通話頻度に応じて最適なプランを選択することで、通信コストを効率的に管理できます。
データ容量無制限で利用できる法人向けプランです。
月額6,750円（税抜）から利用でき、基本プラン（音声）とメリハリ無制限＋のデータプランを組み合わせる形式になっています。
通話料は20円/30秒の従量課金制ですが、準定額オプション＋（月額800円）または定額オプション＋（月額1,800円）を追加することで通話コストも抑えられます。
データ使用量が月2GB以下の場合は自動的に1,500円割引が適用されるため、使用量にばらつきがある企業でも無駄なく利用可能です。
ただし、月200GBを超過すると最大4.5Mbpsに速度制限されます。営業職や外勤が多い社員に適したプランといえるでしょう。
データ使用量が少ない社員向けの従量制プランです。
使用したデータ量に応じて料金が変動し、1GBまで2,980円/月、2GBまで3,980円/月、3GBまで4,980円/月の3段階制となっています。
通話料は20円/30秒で、必要に応じて準定額オプション＋（月額800円）や定額オプション＋（月額1,800円）を追加できます。
主に社内業務が中心で、メールやメッセージのやり取り程度しかデータ通信を使わない社員に最適です。
ケータイからスマートフォンへの機種変更、または他社からの乗り換え時に利用できる特別プランです。
データ容量は4GBまたは20GBから選択でき、1年おトク割により1年間は月額1,080円（税抜）の割引が適用されます。
4GBプランの場合、初年度は980円/月から、14ヶ月目以降は2,060円/月からとなります。
20GBプランは初年度2,480円/月から、14ヶ月目以降は3,560円/月からです。データ量超過時は最大128kbpsに制限されます。ガラケーからの切り替えを検討している企業や、初めて法人携帯を導入する企業に適したプランといえます。
ソフトバンクのケータイ（ガラホ）専用のシンプルなプランです。
通話のみの「ケータイ通話プラン」は月額980円（税抜）、通話に100MBのデータ通信を加えた「ケータイ100MBプラン」は月額1,280円（税抜）で利用できます。
シンプルスマホにも対応しているため、最低限の連絡手段として携帯端末を持たせたい場合に最適です。
現場作業員や工事担当者など、通話がメインの社員向けに適したコストパフォーマンスの高いプランです。
代表回線のデータ容量を最大5回線の子回線でシェアできるプランです。
スマートフォンを親回線とし、タブレットやモバイルルーターなどを子回線として登録します。
子回線が基本プラン（データ）の場合は月額使用料が無料ですが、その他のプランでは月額500円/回線（税抜）がかかります。
代表回線と子回線は同一請求グループに加入する必要があり、メリハリ無制限＋などの対象料金サービスに加入していることが条件です。
営業担当がスマートフォンとタブレットを併用する場合や、外出先でノートPCを使用する社員が多い企業に向いています。
法人携帯の料金プランを検討する際は、初期費用も重要なポイントです。
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ソフトバンクの法人携帯を導入すると、企業経営に直結する複数のメリットが得られます。通信コストの削減から業務効率化まで、法人契約ならではの強みを活かせます。
法人契約では業務利用に特化した料金体系により、個人契約と比較して大幅なコスト削減を実現できます。
最も大きなメリットは、携帯料金を全額経費として計上できる点です。
個人契約では私的利用との区別が難しく、経費計上できる割合が8割程度に制限されますが、法人契約なら業務専用という明確な根拠で100%計上可能です。
また、利用状況に応じて最適なプランを選択できるため、無駄な支払いを防げます。
通話中心の業務には定額オプション＋、データ通信が多い場合はメリハリ無制限＋など、各社員の使い方に合わせたプラン設計が可能です。
さらに契約回線数が増えるほど、1回線あたりのコストメリットも向上します。
請求が一本化されることで経理処理も効率化され、人件費の削減にもつながるでしょう。
ソフトバンクの法人携帯では、管理者向けの充実したツールで端末管理とセキュリティ対策を一元化できます。
「法人コンシェルサイト」を活用すれば、全回線の契約内容・料金・データ使用量を24時間いつでもWeb上で確認・変更可能です。
各社員のデータ使用量をリアルタイムで把握でき、使いすぎの社員にアラートを送ることもできます。
また「ご利用料金分析サービス」では、部署別・社員別の通信コストを可視化し、プラン見直しの判断材料として活用できます。
セキュリティ面では、MDM（モバイルデバイス管理）機能により、端末の紛失時にリモートでロックやデータ消去が可能です。
不正アクセスや情報漏洩のリスクを最小限に抑えられるため、顧客情報や機密データを扱う企業でも安心して運用できます。
ソフトバンクの法人携帯では、業務効率化に役立つビジネスアプリやサービスを活用できます。
「iPhone法人基本パック」「スマートフォン法人基本パック」には、以下の機能が月額475円（税抜）でパッケージ化されています。
さらに「副回線サービス」を利用すれば、ソフトバンクの電波が繋がりにくい場所や通信障害時に他社回線へ切り替えられるため、業務の継続性を確保できます。
法人携帯導入によるメリットを最大化するには、導入コストを抑えることも重要です。
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ソフトバンクの法人携帯を導入する際は、契約手続きの流れと必要書類を事前に把握しておくことが重要です。
スムーズな導入のために、手続きのポイントを確認しましょう。
ソフトバンクの法人契約は、店舗・量販店・法人専用問い合わせフォーム・代理店の4つの窓口で申し込めます。
オンラインショップでは法人契約に対応していないため注意が必要です。
契約回線数が4回線以下の場合や見積もり依頼のみであれば、問い合わせフォームからの申し込みが便利です。
手続きの流れは、必要項目の入力→見積もり結果→お問い合わせ・申し込み→確認・同意→完了の順に進みます。
11回線以上を検討する場合は、フォーム入力後に担当者から連絡が入り、詳細な打ち合わせを経て契約へと進みます。
代理店経由で申し込む場合は、担当者が企業を訪問し、業務内容に応じた最適なプランやサービスを提案してもらえます。
契約完了後は事務手数料として税抜3,500円が利用料金と同時に請求されるため、初期費用として考慮しておきましょう。
法人携帯の契約には、携帯電話不正利用防止法に基づく書類の提出が必須です。必要な書類は以下の通りです。
書類に不備があると契約手続きが遅れるため、事前に確認しておくことをおすすめします。
ソフトバンクの法人携帯は、以下3つの支払方法から選択できます。
いずれの支払方法でも、契約法人の確認書類、来店者の本人確認書類、在籍確認書類、法人印が必要になります。
契約時の事務手数料は税抜3,500円で、初回の利用料金と合算して請求されます。
法人携帯の契約手続きをスムーズに進めるには、初期費用を抑える方法も検討しましょう。
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ソフトバンクの法人携帯には多くのメリットがある一方で、導入前に理解しておくべきデメリットや注意点も存在します。
適切な対策を講じることで、リスクを最小限に抑えられます。
ソフトバンクの法人携帯を導入する際に最も注意すべき点は、山間部や郊外での電波状況です。
携帯電話は基地局から利用場所が遠いほど電波が弱くなりますが、ソフトバンクは特に山間部で電波が不安定になりやすい傾向があります。
都市部においては通信環境が大幅に改善されているものの、山間部に強いドコモと比較すると電波の安定性で劣る場合があります。
建設業や林業など、山間部での事業展開が多い企業では業務に支障をきたす可能性があるため、事前にソフトバンク公式サイトのエリアマップで主要な活動エリアの電波状況を確認することが重要です。
また「副回線サービス」を活用すれば、電波が繋がりにくい場所で他社回線に切り替えられるため、リスクヘッジとして検討する価値があります。
法人契約では全額経費計上が可能で一元管理によるメリットも大きいですが、格安SIMと比較すると料金が割高になるケースがあります。
特にデータ使用量が少ない社員の場合、個人向けの格安SIMプランの方が安価になる可能性もあるため、利用状況に応じた慎重な検討が必要です。
また、端末購入費用やレンタル費用、契約事務手数料といった初期コストも発生します。
従業員が個人所有の携帯を業務利用していた場合と比較すると、端末費用の負担が新たに発生する点は考慮すべきでしょう。
さらに、故障や紛失時の修理・交換費用も企業負担となるため、維持費として予算に組み込んでおく必要があります。
ただし、レンタルサービスを活用すれば資産計上の必要がなくなり、経理処理を軽減できます。
法人契約は個人契約と比較して、契約手続きが複雑になる傾向があります。
登記簿謄本や印鑑証明書といった法人確認書類を用意する必要があり、書類の有効期限が発行日から3ヶ月以内に制限されているため、タイミングを逃すと再取得が必要になります。
また、担当者の本人確認書類や在籍確認書類、法人印なども必要です。
契約窓口も店舗・法人専用フォーム・代理店に限られ、通常のオンラインショップでは対応していません。
さらに、プライベート利用のリスクも考慮すべき点です。
社員が法人携帯を私的に使用した場合、使用状況の把握が遅れると無駄なコストが発生します。
対策としてMDM機能で利用履歴を管理したり、利用規程を整備して社員教育を徹底したりすることが重要です。
法人携帯導入時の初期費用を抑え、これらのデメリットへの対策を講じることも重要です。
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ソフトバンクの法人携帯は、業務内容に応じて選べる多彩な料金プランと充実した管理機能により、企業の通信コスト削減と業務効率化を同時に実現できるサービスです。
メリハリ無制限＋、ミニフィットプラン＋、スマホデビュープラン＋、ケータイプラン、データシェアプランの5つのプランから、各社員の利用状況に最適なものを選択できます。
法人契約のメリットは、携帯料金を全額経費計上できること、法人コンシェルサイトによる一元管理、MDM機能を活用したセキュリティ対策の強化です。
さらに、iPhone法人基本パックやスマートフォン法人基本パックといった専用サービスにより、安否確認や共有電話帳など業務に役立つ機能も利用できます。
法人携帯の導入を成功させるには、自社の業務形態や社員の利用状況を正確に把握し、最適なプランを選択することが重要です。
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